Denk- und Entscheidungsmuster für effiziente Problemlösungen führen oft nicht mehr zum Ziel. Problemanalyse erfordert Sorgfalt und Zeit, noch mehr allerdings eine fantasievolle und systematische Entwicklung mehrerer Lösungsmöglichkeiten. Am Ende hilft es uns jedoch zu raschen klaren Entscheidungen. Die Seminarinhalte richten sich an Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte,…
Das Geheimnis persönlichen und beruflichen Erfolgs liegt darin, sich und andere besser zu verstehen. Wer sein eigenes Verhalten kennt und den Verhaltensstil anderer einschätzen kann, verbessert die Kommunikation, beugt Missverständnisse vor und vermeidet Konflikte. Genau hier setzt das persolog® Persönlichkeits-Modell mit seinen pragmatischen und handlungsorientierten…
Resilienz – Entwicklung meiner seelischen Widerstandskraft. Resilienz bezeichnet die Kompetenz, den täglichen Herausforderungen, Veränderungen und auch Krisen mit mentaler Stärke zu begegnen, sei es beruflich oder privat. Menschen mit hoher Resilienz erholen sich schnell von Rückschlägen und gehen gestärkt aus schwierigen Situationen…
Sandra Eckhardt und ihr Team wünscht Ihnen einen schönen 1. Advent und eine besinnliche Adventszeit!
Für einen wirkungsvollen und authentischen Auftritt muss man die eigenen Stärken kennen, um sie überzeugend kommunizieren zu können. Sie lernen, wie Sie in herausfordernden Situationen mit Ihrer Person punkten können und die authentische und überzeugende Kommunikationsebene halten können. Zielgruppe: Alle, die sich für Gesprächsführung…
Für einen wirkungsvollen und authentischen Auftritt muss man die eigenen Stärken kennen, um sie überzeugend kommunizieren zu können. Sie lernen, wie Sie in herausfordernden Situationen mit Ihrer Person punkten können und die authentische und überzeugende Kommunikationsebene halten können. Zielgruppe: Alle, die sich für Gesprächsführung interessieren…
Unsere Inhouse-Veranstaltungen im November:
Vielen Unternehmen reichen klassische Bewerbungsgespräche nicht, um danach ein verlässliches Urteil über einen Kandidaten fällen zu können. In dem Fall richten die Unternehmen ein so genanntes Assessment Center (AC) aus. Dieses Instrument der Personalauswahl und findet vor allem bei der Besetzung von Trainee-Stellen sowie bei…