Selbsterkenntnis – Wer bin ich und wenn ja, wie viele?
Selbstreflexion als Grundlage für das Verstehen von Verhalten
Zielgruppe
Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Mitarbeiter mit Personalverantwortung, Mitarbeiter, Auszubildende
Ziele der Veranstaltung
- Reflexion persönlicher Stärken und Schwächen
- Reflexion persönlicher Werte und Einstellungen
- Bewusstsein für die eigenen Stärken, Wünsche und Bedürfnisse
- Erkennen der eigenen Persönlichkeit
Inhalt
- Selbstbild – Wie sehe ich mich? Ist meine Einschätzung realistisch?
- Unbewusste Monologe und ihre Wirkung
- Stärkenanalyse
- Individuelle Lebensmotive
Methoden
- Trainervortrag
- Einzelübungen
- Gruppenübungen