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Re-Start! Fit für die Zukunft nach der Krise!

 

In der Zeit der Krise verändert sich in vielen Teams die Zusammenarbeit für Teams. Homeoffice, verteiltes Arbeiten, neue technische Anforderungen oder Einschränkungen mussten in den Arbeitsalltag integriert werden. Die Kommunikation zwischen Team und Führungskraft, aber auch im Team selbst verändert sich nicht nur durch die virtuelle Arbeitsweise. Doch was ist der beste Arbeitsmodus für „danach“?

 

In dem Modul „Re-Start! Fit für die Zeit nach der Krise!“ reflektieren die Teilnehmer ihre Erfahrungen im Home-Office und entwickeln einen Plan, um ihre „Krisen-Erfahrungen“ für einen erfolgreichen Neustart im Team zu nutzen:  Wie haben wir in der Krise zusammengearbeitet? Welche positiven/ kritischen Erfahrungen haben wir gesammelt? Was können wir von diesen Erfahrungen bewusst für die Zusammenarbeit in der Zukunft nutzen? Was brauchen wir im Team, um gestärkt in die Zukunft zu blicken?

 

Zeit (h): 1,5 / Vorraussetzungen: Zugang mit Mikrofon und Kamera

 

Inhalte:

  • Input: Verankerung der Zusammenarbeit in einer neuen Normalität!
  • Input und Diskussion: Wie man in der neuen Konstellation ein „Wir-Gefühl“ erzeugt!
  • Fragebogen „Digitale Zusammenarbeit – Learnings!“ (Fragebogen wird Teilnehmern vorab zur Durchführung mit ihrem Team gegeben; Ergebnisse werden in Gestaltung des Moduls berücksichtigt)

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