Aufbau: Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten

Zielgruppe

Mitarbeiter, die sich vertieft über eine mögliche Führungsaufgabe informieren wollen. Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Ziele der Veranstaltung

• Die TeilnehmerInnen gewinnen ein Bild ihres bevorzugten Führungsstils
• Die TeilnehmerInnen erkennen, dass Führung immer situative und individuelle Lösungen braucht
• Die TeilnehmerInnen lernen einen selbstbewussten Umgang mit ihren Führungskräften

Inhalt

• Vertiefung Führungsstile, Mitarbeiteranalyse und Maßnahmen
• Kollegiale Fallberatung: „u.a. schwierige Mitarbeiter“
• Rollenmanagement – mein individueller Stil als Führungskraft
• Führen nach oben

Methoden

• Trainervortrag
• Einzelübungen
• Gruppenübungen