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    Motivierende Gesprächsführung

     

    Zielgruppe

    • Mitarbeiter aus medizinischen Berufen
    • Erwachsenenbildung
    • Personalarbeit (z.B. Mitarbeitergespräche) – In Vorbereitung

     

    Ziele der Veranstaltung

    • Einblicke in ein Beratungskonzept, dass Klienten darin unterstützen soll die positiven und negativen Seiten ihres (Problem-) Verhaltens deutlich zu erleben und gegeneinander abzuwägen, ggf. konkrete Änderungsziele zu formulieren und das konkrete Vorgehen zur Zielerreichung zu planen

     

    Inhalt

    • Definition und Theoriemodell von MI (Motivational Interviewing)
    • Geistige Grundhaltung – Menschenbild
    • Grundlegende Methoden
    • Stadien der Veränderung und mögliche Gesprächstechniken
    • Förderung von Veränderungsmotivation
    • Festlegen von Ziel, Weg und Plan der Veränderung
    • Umgang mit Widerstand
    • Kurzinterventionen
    • Typische Fallen

     

    Methoden

    • Trainervortrag
    • Praxissimulation
    • Einzel- und Gruppenübungen
    • Feedback
    • Praxistransfer

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