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Resilienz als Führungskompetenz! Wie ich als „virtuelle Führungskraft“ mit Druck und Belastungen umgehe!

 

Das Arbeiten aus der Entfernung des Home-Office stellt für einige (nicht für alle!) eine hohe Belastung dar. Der soziale Austausch fehlt und kann auch durch häufige Videokonferenzen nicht ersetzt werden. Und einige erleben die Arbeit von Zuhause mittlerweile als Belastung, da die Abgrenzung zwischen beruflichem und privatem Raum schwerfällt.

Im Mittelpunkt steht die Frage, wie es Führungskräften auch unter den aktuell herausfordernden Bedingungen gelingt, mit dem alltäglichen Druck und den Belastungen umzugehen, die sie bei sich und Ihren Mitarbeitern wahrnehmen.

 

Zeit (h): 1,5 / Voraussetzungen: Zugang mit Mikrofon und Kamera

 

Inhalte:

  • Was ist mein präferierter Führungsstil?
  • Wie gehe ich mit der Situation um, als Führungskraft aus der Distanz zu agieren und dabei gleichzeitig präsent sein zu müssen?
  • Wie gehe ich als Führungspersönlichkeit mit Druck und Belastungen um?
  • Wie fange ich langfristig auftretende emotionale Belastungen bei mir und im Team auf?
  • In welche Richtung werde ich mich als Führungskraft weiterentwickeln? Welche Möglichkeiten der Ausgestaltung meiner Führungsrolle nehme ich wahr?

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