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Veranstaltungen

 
veraenderungsmanagement

Veränderungsmanagement

 

Zielgruppe
Mitarbeiter mit Personalverantwortung, betriebliche Vorgesetzte

 

Ziele der Veranstaltung

  • Reflexion und Stärkung der eigenen Rolle in Veränderungsprozessen
  • Erkennen der Dynamik und Phasen von Veränderungsprozessen
  • Steigerung der Fähigkeiten zur Früherkennung von Krisen in Veränderungsprozessen
  • Entwickeln von Lösungswegen für Konfliktsituationen
  • Erarbeitung einer adäquaten Veränderungskultur

 

Inhalt

  • Phasen in Veränderungsprozessen
  • Persönliche Einstellung zu Innovationen und Veränderungen
  • Konfliktmoderation und Intervention
  • Entwicklung von Krisenszenarien und deren Lösungen
  • Rollenanforderungen an den Projektleiter als Veränderungsmanager
  • Gruppendynamische Gesetzesmäßigkeiten von Veränderungsprozessen
  • Auflösung von Widerständen und Konflikten im Team

 

Methoden

  • Trainervortrag
  • Einzelübungen
  • Gruppenübungen

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