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Vorbereitung von Führungsaufgaben Teil 2

Zielgruppe:

Mitarbeiter, die perspektivisch Führungsaufgaben anstreben

Ziele:

  • Vertiefung kommunikativer Kompetenzen – auch schwierige Gespräche führen
  • Mitarbeitermotivation – was kann Führung leisten?
  • Rahmen für eigenverantwortliches Handeln stärken

Inhalte:

  • Kurze Wiederholung von Teil 1
  • Kommunikation als Führungskraft
  • Leitfaden für schwierige Mitarbeitergespräche
  • Aktuelle Motivationstechniken – Chancen und Grenzen
  • Ansätze transformationaler Führung

Methoden

  • Trainervortrag
  • Einzelübungen
  • Gruppenübungen

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