Teamentwicklung und Teamfindung
Zielgruppe
Geschlossene Organisationseinheiten
Ziele der Veranstaltung
- Entwicklung und Stärkung des Wir-Gefühls
- Umgang mit Übernahme von Führung im Team
- Die Teilnehmer besprechen und legen sachbezogene, aber auch sozio-emotionale Optimierungspotentiale fest
- Die Teilnehmer erarbeiten Spielregeln für ihren Umgang miteinander
Inhalt
Inhalte werden mit unseren Kunden individuell abgestimmt:
Inhalte können sein:
- Informationsaustausch über die Ist-Situation im Team in der jeweiligen Funktion
- Formulieren gemeinsamer Ziele für die Zusammenarbeit
- Stärken- und Schwächenanalyse zur Optimierung der momentanen Situation
- Erstellen eines Kriterienkatalogs für erfolgreiche und kreative Zusammenarbeit
- Erarbeiten von Maßnahmen zur Zielerreichung
Motto: Wo Menschen zusammenarbeiten, treten immer wieder Spannungen, Auseinandersetzungen und unterschiedliche Auffassungen auf. Diese gilt es in einer offenen Atmosphäre zu besprechen und nach gemeinsamen Lösungswegen zu suchen!
Methoden
- Diskussionen
- Übungen
- Gruppenarbeiten