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Im Kontakt bleiben! Mitarbeitergespräche online führen

 

Auch wenn es in der vertrauten „präsenten“ Form aktuell oft nicht möglich ist – dennoch findet nach wie vor in allen Unternehmensbereichen eine enge Zusammenarbeit statt. Unter spezifischen herausfordernden Bedingungen!
Gleichzeitig ist die Bedeutung eines konstruktiven und zielführenden Führungskräfte-Mitarbeiter Dialogs ist im Augenblick vermutlich größer als zuvor.
Es ist erwiesen, dass Führungskräfte, die eine Prozesssicherheit in der Anwendung von Führungsinstrumenten aufbringen, klarer und konsequenter agieren und damit zu verbesserten Ergebnissen kommen.
Vor diesem Hintergrund kann in dieser Zeit das Dilemma entstehen, dass Führungskräfte gerade in dieser Phase auf den sachgemäßen Einsatz des Führungsinstrumentes „Mitarbeitergespräch“ angewiesen sind und dass gleichzeitig einige (neue) Führungskräfte hierzu wenig systematische Vorbereitung erfahren haben.

 

Zeit (h): 1,5 / Vorraussetzungen: Zugang mit Mikrofon und Kamera

 

Inhalte:

  • Wie entwickle ich als Führungskraft ein vertieftes Verständnis über den formalen Aufbau und den dahinterstehenden Prozess von Online-Mitarbeitern Gesprächen?
  • Wie bau ich den Kontakt zu meinen Mitarbeitern auf und gewinne Sicherheit in der kommunikativen Bewältigung schwieriger Situationen?

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