„Vorbereitung zur Übernahme von Führungsaufgaben“
Der Schritt in eine Führungsrolle stellt besondere Anforderungen an fachliche, soziale und persönliche Kompetenzen. Das Seminar „Vorbereitung zur Übernahme von Führungsaufgaben“ unterstützt Teilnehmende dabei, sich gezielt auf diese neue Verantwortung vorzubereiten und ein klares Verständnis ihrer zukünftigen Rolle als Führungskraft zu entwickeln.
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Mitarbeitende, die kurz- bis mittelfristig Führungsaufgaben übernehmen sollen, an Nachwuchsführungskräfte sowie an Fachkräfte mit Potenzial für eine leitende Position.
Ziele
Die Teilnehmenden
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reflektieren ihre neue Rolle und ihr Selbstverständnis als Führungskraft,
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lernen grundlegende Führungsinstrumente und -modelle kennen,
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entwickeln Sicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden,
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stärken ihre Kommunikations- und Entscheidungskompetenz,
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bereiten sich auf typische Herausforderungen im Führungsalltag vor.
Inhalte
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Rolle und Verantwortung von Führungskräften
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Führungsstile und -modelle
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Kommunikation als Führungsinstrument (z. B. Feedback, Mitarbeitergespräch)
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Motivation und Leistungsförderung von Mitarbeitenden
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Umgang mit Konflikten und schwierigen Situationen
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Selbstmanagement und persönliche Wirkung als Führungskraft
Methoden:
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Kurzvorträge und fachlicher Input
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Gruppen- und Partnerarbeiten
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Praxisnahe Fallbeispiele und Übungen
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Rollenspiele und Simulationen
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Selbstreflexion und Erfahrungsaustausch
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Diskussionen im Plenum
