Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

„Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft“

Plötzlich Führungskraft – und jetzt?
Der Schritt von der Kollegin oder dem Kollegen zur Führungskraft ist eine spannende Herausforderung. Mit dem Seminar „Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft“ begleiten wir diesen Übergang bewusst, stärken das eigene Führungsverständnis und geben praxisnahe Werkzeuge an die Hand, um souverän, klar und authentisch zu führen.

Für alle, die neu in Führung sind – oder bald diesen Schritt gehen.

🔹 Klarheit in der neuen Rolle
🔹 Kommunikation auf Augenhöhe
🔹 Führung mit Haltung und Struktur

Inhalte:

• Rollenwechsel und Rollenklarheit: Erwartungen, Herausforderungen und Chancen

• Führungsstile & Selbstverständnis: Welcher Führungsstil passt zu mir?

• Kommunikation und Feedback: Klar, wertschätzend und wirksam kommunizieren

• Führen im eigenen Team: Umgang mit alten Kolleg:innen in neuer Rolle

• Verantwortung übernehmen & Entscheidungen treffen

• Selbstführung: Zeitmanagement, Selbstreflexion, persönliche Ressourcen

• Konflikte erkennen und konstruktiv ansprechen

Methoden

• Impuls- und Fachvorträge

• Einzel- und Gruppenarbeiten

• Praxisnahe Fallbeispiele und Rollenspiele

• Selbstreflexion

• Transferaufgaben zur Umsetzung im Alltag

• Feedbackrunden und individuelle Entwicklungstipps

Ziele

• Sicherheit im Rollenwechsel von der Kollegin/dem Kollegen zur Führungskraft gewinnen

• Ein eigenes Führungsverständnis entwickeln und festigen

• Kommunikations- und Führungsinstrumente kennenlernen und anwenden

• Umgang mit Nähe und Distanz im Team professionell gestalten

• Souverän und authentisch in Führung gehen

Deine Trainerin: Sandra Eckhart