Short Cuts – Themen für Leader

„Short Cuts – Themen für Leader“

Mit dem Wandel der Anforderungen an Führungskräfte, verändern sich auch die Themen und deren Relevanz für den Führungsalltag. Dabei ist es nicht entscheidend, dass die Führungskräfte in allen Themen selbst hinreichend geschult sind. Vielmehr ist ihr Wissen um die Existenz und die Wirkung einer fachlichen Expertise notwendig, damit individuell mit den eigenen Herausforderungen und Aufgabenhintergrund in Abgleich gebracht werden kann, in welches Thema sie selbst bzw. Mitarbeiter*innen tiefer einsteigen müssen. Insbesondere „relativ“ neue und innovative Themen kosten Führungskräfte zunächst Überwindung und einen zeitlichen Einsatz, den sie im Alltagsgeschäft nicht bereit sind zu leisten.

Zielgruppe:

• Führungskräfte, Geschäftsleitungen, Verantwortungsträger
• Personalentwickler
• Projektleitungen
• und alle an der Themenvielfalt Interessierten.

• Der Titel könnte „Short Cuts: Themenname“ lauten
• Jede Einheit kann 3 Stunden dauern (angemessener Rahmen für eine Einblick in ein Thema)
• Jede Einheit erfolgt Remote
• Jede Einheit erfolgt monatlich immer zum gleichen Zeitpunkt (z. B. 3. Freitag im Monat von 9 – 12 Uhr)

1. Block: Selbstmanagement

• Achtsamkeit
• Stress
• Resilienz

2. Block: Teamleading

• Konflikte
• Führen mit Potenzialen

3. Block: Neue Arbeitswelt

• Agilität
• New Work
• Wandel gestalten

4. Block:

• Innovativer Support
• Digitalisierung KI
• Design Thinking