Selbsterkenntnis – Wer bin ich und wenn ja, wie viele?
Selbstreflexion als Grundlage für das Verstehen von Verhalten
Zielgruppe:
Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Mitarbeiter mit Personalverantwortung, Mitarbeiter, Auszubildenden.
Ziele der Veranstaltung
- Erkennen der eigenen Persönlichkeit
- Reflexion persönlicher Stärken und Schwächen
- Reflexion persönlicher Werte und Einstellungen
- Bewusstsein für die eigenen Stärken, Wünsche und Bedürfnisse
Inhalt
- Selbstbild – Wie sehe ich mich? Ist meine Einschätzung realistisch
- Unbewusste Monologe und ihre Wirkung
- Stärkenanalyse
- Individuelle Lebensmotive
Methoden
- Trainervortrag
- Einzelübung
- Feedback