Motivierende Gesprächsführung

Zielgruppe:

• Mitarbeiter aus medizinischen Berufen
• Erwachsenenbildung
• Personalarbeit (z.B. Mitarbeitergespräche) – In Vorbereitung

Ziele der Veranstaltung:

• Einblicke in ein Beratungskonzept, dass Klienten darin unterstützen soll die positiven und negativen Seiten ihres (Problem-) Verhaltens deutlich zu erleben und gegeneinander abzuwägen, ggf. konkrete Änderungsziele zu formulieren und das konkrete Vorgehen zur Zielerreichung zu planen

Inhalte:

• Definition und Theoriemodell von MI (Motivational Interviewing)
• Geistige Grundhaltung – Menschenbild
• Grundlegende Methoden
• Stadien der Veränderung und mögliche Gesprächstechniken
• Förderung von Veränderungsmotivation
• Festlegen von Ziel, Weg und Plan der Veränderung
• Umgang mit Widerstand
• Kurzinterventionen
• Typische Fallen

Methoden:

• Trainervortrag
• Praxissimulation
• Einzel- und Gruppenübungen
• Feedback
• Praxistransfer

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