Die Führungskraft als Coach

„Die Führungskraft als Coach“

Moderne Führung bedeutet mehr als Anweisungen zu geben und Ergebnisse zu kontrollieren. In einer dynamischen Arbeitswelt sind Führungskräfte zunehmend gefragt, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu begleiten, Potenziale zu fördern und eigenverantwortliches Handeln zu stärken. Das Seminar „Die Führungskraft als Coach“ vermittelt praxisnah, wie ein coachender Führungsstil zu Motivation, Leistungsfähigkeit und nachhaltigem Erfolg beiträgt.

Inhalte

• Rolle und Haltung der Führungskraft als Coach

• Abgrenzung von Führung, Coaching und Beratung

• Grundlagen wirksamer Kommunikation und aktives Zuhören

• Fragetechniken und Feedback als Coaching-Instrumente

• Förderung von Selbstverantwortung und Lösungsorientierung bei Mitarbeitenden

• Umgang mit typischen Führungssituationen im Coaching-Kontext

• Grenzen des Coachings im Führungsalltag

Methoden:

• Kurzimpulse und praxisnahe Theorieinputs

• Reflexionsübungen zur eigenen Führungsrolle

• Praxisübungen und Rollenspiele mit konkreten Fallbeispielen

• Gruppen- und Partnerarbeit

• Erfahrungsaustausch und moderierte Diskussionen

Das Seminar bietet Raum zur persönlichen Reflexion und unterstützt die Teilnehmenden dabei, einen authentischen und wirksamen coachenden Führungsstil zu entwickeln.