Das PERSOLOG ® Persönlichkeits-Modell

„Das PERSOLOG ® Persönlichkeits-Modell“

Das Geheimnis persönlichen und beruflichen Erfolgs liegt darin, sich und andere besser zu verstehen. Wer sein eigenes Verhalten kennt und den Verhaltensstil anderer einschätzen kann, verbessert die Kommunikation, beugt Missverständnisse vor und vermeidet Konflikte. – Genau hier setzt das PERSOLOG® Persönlichkeits-Modell mit seinen pragmatischen und handlungsorientierten Strategien an.

Das PERSOLOG® Persönlichkeits-Modell besteht aus zwei inhaltlich und methodisch getrennten Fragebogen, welche eine Interpretation jedes einzelnen Ergebnis-Diagramms erlauben. Sie geben detaillierte Auskünfte über das äußere Selbstbild, das innere Selbstbild und das integrierte Selbstbild.

Mit der Zertifizierung zum PERSOLOG® Persönlichkeits-Modell verwendet Sandra Eckhardt ein international anerkanntes Modell. 

Zielgruppe:
Mitarbeiter, die Teams führen

Zielgruppe:
Mitarbeiter mit Personalverantwortung und betriebliche Vorgesetzte, die ihre eigene soziale Kompetenz steigern wollen

Ziele der Veranstaltung:

• Persönliche Stärken und Schwächen erkennen
• Souverän auftreten
• Sich mit den Werten und Normen des eigenen Denkens, Fühlens und Handelns auseinander setzen
• Eigenes Verhalten erleben, reflektieren und erfolgreich in den Berufsalltag transferieren

Inhalt:

• Stärken der professionellen Identität
• Als Führungskraft Selbstbeschränkungen überwinden, das eigene Handlungsfeld vergrößern
• Ergreifen von Initiative und Herbeiführen von situations-, sach-, und personengerechten Lösungen
• Entwickeln von Fähigkeiten zum effektiven Selbstcoaching
• Erkennen eigener Stärken und Schwächen
• Steigerung des Selbstvertrauens und der Durchsetzungsfähigkeit
• Verbessern der Feedbackfähigkeit
• Sicheres und wirkungsvolles Auftreten in unterschiedlichen Kontexten
• Eigene Ressourcen kennenlernen und wirkungsvoll nutzen

Methoden:

• Testverfahren
• Trainervortrag
• Einzelübungen
• Gruppenübungen