Veranstaltungen

 

Veränderungen annehmen und gestalten

 

Zielgruppe
Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Mitarbeiter mit Personalverantwortung, Mitarbeiter, Auszubildende

 

Ziele der Veranstaltung

  • Kennenlernen von natürlichen Abläufen in Veränderungsprozessen
  • Konstruktiver Umgang mit Veränderungen
  • Kennenlernen von verschiedenen Rollenbilder in Veränderungsprozessen
  • Umgang mit Frustration und hoher Fehlerzahl

 

Inhalt

  • Meine innere Einstellung zu Veränderungen – Von der Komfort- in die Lernzone
  • „Natürlicher“ Ablauf von Veränderungsprozessen
  • Meine Handlungsmöglichkeiten in den Veränderungsphasen
  • Umgang mit den eigenen Widerständen und denen meiner Kolleginnen und Kollegen
  • Veränderung bedeutet Bereitschaft Fehler zu machen

 

Methoden

  • Trainervortrag
  • Einzelübungen

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