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Aufbau: Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten

 

Zielgruppe

Mitarbeiter, die sich vertieft über eine mögliche Führungsaufgabe informieren wollen. Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Mitarbeiter mit Personalverantwortung

 

Ziele der Veranstaltung

  • Die TeilnehmerInnen gewinnen ein Bild ihres bevorzugten Führungsstils
  • Die TeilnehmerInnen erkennen, dass Führung immer situative und individuelle Lösungen braucht
  • Die TeilnehmerInnen lernen einen selbstbewussten Umgang mit ihren Führungskräften

 

Inhalt

  • Vertiefung Führungsstile, Mitarbeiteranalyse und Maßnahmen
  • Kollegiale Fallberatung: „u.a. schwierige Mitarbeiter“
  • Rollenmanagement – mein individueller Stil als Führungskraft
  • Führen nach oben

 

Methoden

  • Trainervortrag
  • Einzelübungen
  • Gruppenübungen

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